Salariul minim în Germania și ce înseamnă pentru firmele românești

Cifrele legale (minimul general)

Acestea sunt cifre de lege, publice și obligatorii — nu costuri ale serviciilor noastre. La controlul Zoll / FKS pe șantier, respectarea salariului minim face parte din verificări.

Construcții: minime pe ramură, mai mari

În construcții nu e suficient să vă uitați doar la minimul general: se aplică salarii minime pe ramură, mai mari decât 13,90 / 14,60. Nu inventăm pe site alte praguri pe meserii — le confirmăm pe dosar / pe sursele oficiale de ramură, împreună cu SOKA-BAU unde e cazul.

Ce înseamnă pentru o firmă românească

• salariul plătit pe misiunea din Germania trebuie să respecte minimul aplicabil (general sau de ramură);
• notificarea în Meldeportal și documentele pe teren trebuie să fie coerente cu realitatea salarială;
• „plata în România după grila de acasă” nu înlocuiește obligația pe durata detașării în Germania.

Pachetul complet: detașare angajați.

Greșeli frecvente

• aplicarea doar a minimului general în construcții, ignorând ramura;
• documente pe teren care nu reflectă salariul real;
• confuzia că A1 „rezolvă și salariul” — A1 e despre asigurări sociale, nu despre MiLoG / minime de ramură.